Medan (suarsair.com) – Pemerintah Provinsi Sumatera Utara melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Sumut menampilkan strategi pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis Corporate University (Sumut Corpu) pada ajang Pekan Raya Sumatera Utara (PRSU) ke-50 tahun 2026. Program itu menjadi salah satu inovasi unggulan dalam mendukung transformasi birokrasi melalui sistem pembelajaran yang lebih terintegrasi, adaptif, dan berorientasi pada hasil.
Kepala BPSDM Sumut Dr Agustinus Panjaitan menyampaikan hal tersebut pada pembukaan PRSU ke-50 yang dibuka Wakil Gubernur Sumut H Surya BSc di PRSU Medan, Jumat (4/7/2026) malam.
Menurut Agustinus, konsep Corporate University mengubah paradigma pengembangan kompetensi ASN dari pola pelatihan konvensional menjadi ekosistem pembelajaran yang terintegrasi dengan kebutuhan organisasi. Melalui pendekatan itu proses belajar tidak hanya berlangsung di ruang kelas, tetapi juga terhubung dengan praktik nyata di lingkungan kerja sehingga mampu mempercepat peningkatan kapasitas birokrasi sekaligus mendukung pencapaian program-program strategis Pemprov Sumut.
“Pada PRSU tahun ini, BPSDM Sumut menampilkan salah satu inovasi utama, yakni strategi pengembangan kompetensi ASN berbasis Corporate University atau Sumut Corpu. Ini merupakan strategi pembelajaran yang mengintegrasikan formal learning, social learning, dan experiental learning, sehingga ASN tidak hanya memperoleh pengetahuan, tetapi juga mampu mengimplementasikannya dalam pelaksanaan tugas sehari-hari,” ujar Agustinus.
Ia menjelaskan, penerapan Sumut Corpu didukung sejumlah elemen utama, salah satunya Learning Leader, yakni setiap kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) didorong menjadi penggerak budaya belajar di lingkungan kerjanya masing-masing. Dengan demikian, pengembangan kompetensi ASN dapat berjalan selaras dengan kebutuhan organisasi dan berfokus pada penyelesaian persoalan serta percepatan pencapaian Program Hasil Terbaik Cepat (PHTC) Pemprov Sumut.
Selain memperkenalkan konsep Corporate University, BPSDM Sumut juga menampilkan berbagai program pengembangan kompetensi yang telah dilaksanakan sepanjang tahun 2026. Salah satunya adalah Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
Dari total 4.700 peserta Latsar CPNS yang direncanakan tahun ini, sebanyak kurang lebih 3.100 peserta telah mengikuti pelatihan. “Kami berharap seluruh 4.700 peserta dapat diselesaikan pada tahun ini. Selain itu, BPSDM juga terus melaksanakan berbagai pelatihan kepemimpinan sesuai jenjang jabatan,” katanya.
Program tersebut meliputi Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama atau eselon II, Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) bagi pejabat administrator atau eselon III, serta Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) bagi pejabat pengawas atau eselon IV.
Melalui berbagai program tersebut, BPSDM Sumut berharap kualitas sumber daya manusia ASN di lingkungan Pemprov Sumut terus meningkat sehingga mampu memberikan pelayanan publik yang semakin profesional, adaptif dan berdaya saing.
Agustinus menambahkan, pengembangan sumber daya manusia merupakan salah satu prioritas utama pembangunan daerah yang sejalan dengan visi dan lima misi Gubernur Sumatera Utara, Muhammad Bobby Afif Nasution.
“Pengembangan SDM menjadi prioritas utama dalam mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Karena itu, BPSDM terus berupaya menghadirkan sistem pembelajaran yang relevan dengan tantangan dan kebutuhan organisasi,” pungkasnya. (*)
